ダイバーシティへの貢献

多様な人材が働きがいを感じながら、能力を豊かに発揮できる職場づくりに取り組んでいます。

ダイバーシティの取組み

「女性活躍推進」や「障がい者雇用」に積極的に取り組みます。

ワーク・ライフ・バランスの推進

働き方を見直し、仕事と生活の両立支援やセカンドライフを実現するための支援を行っています。

労災事故等の低減

労働災害と疾病を防止し、働きやすい労働環境を整備します。

人権研修の促進

人権に対する正しい理解と認識、差別のない職場風土の醸成に取り組んでいます。